Kutt-isme – Læren om å kutte ut alt som tar fokus bort fra hovedmålet.
Kuttisme.no er en fagblogg om søkemotor- markedsføring, e-postmarkedsføring, brukervennlighet, konverteringsrate, webutvikling og webanalyse.
Følg Kuttisme
Lett blanding
- Kuttismes 10 møtebud: Hvor mange møter sitter du i hver måned? av Lund 15. april 2009
- Om Fotball VM, sosiale nettverk og markedsføring for ikke-akademikere og ikke- fotballinteresserte av Victor Sanchez Barrera 13. juli 2010
- Hvordan bruke Youtube som markedsføringskanal av Lund 26. februar 2007
- Lær deg Google Adwords før det er for sent! av Jan Frode Maurice 23. november 2008
- Søkemotorhensyn ved lansering av nye nettsteder av Lund 13. august 2008
- Kuttisme julekalender – Del 13 – Babels tårn – språkbarrierene viskes ut med ny teknologi av Lund 13. desember 2008
- Forbrukerinspektørene på NRK – Websider på steroider av Lund 28. mars 2007
- En vanlig misforståelse som fører til tapt salg og frustrerte brukere av Kåre Garnes 12. januar 2010
13 kommentarer til "Kuttismes 10 møtebud: Hvor mange møter sitter du i hver måned?"
[...] har kommet et bloginnlegg på kuttisme.no med tittel “Kuttismes 10 møtebud: Hvor mange møter sitter du i hver måned?”. Følgende er skrevet i dette bloginnlegget med referanser til andre sider: Har du tenkt [...]
Anbefaler også alle å lære seg teknikker som Edward de Bono´s 6 thinking hats – gjør møter mye mer produktive.
http://www.mindtools.com/pages/article/newTED_07.htm
Fjern alle stolene i møterommene også, så blir deltakelse bedre og søvngjengerne færre.
Veldig gode råd. Prøver å unngå møter over ting som kan løses over epost/IM. Vet at sjefen leser dette, så får se om han henger den opp eller ikke ;-)
Minner meg på ‘Meetings are Toxic’ fra Getting Real: http://gettingreal.37signals.com/ch07_Meetings_Are_Toxic.php
Jeg syns punkt 7 er meget viktig. Det kan langt på vei hjelpe med å bli kvitt lange diskusjoner som ikke har godt nok grunnlag.
Selvom jeg er i relativt få møter er det svært få av dem som ikke kan erstattes med en epost eller telefon.
Å stå fremfor å sitte høres ut som en særdeles god idé.
Jeg kjørte en workshop i Scrum-modus en gang. 4 sprinter a 5 minutter forberedelser og 20 minutter bygging. Leveranser for alle teamene var helt spesifikk og de leverte. Deltakerne var veldig fornøyde :)
@Christian
Hvis en ikke synser og bruker magefølelsen så får en ikke frem hva folk mener og føler om avgjørelsene som blir diskutert, og da kan en ende opp med beslutninger som virker demotiverende på folk.
Folk må både ha evner og ressurser til å utføre det man bestemmer i møter, men det er enda viktigere at de har LYST og ENGASJEMENT!!
og lysten er vanskelig å kartlegge uten synsing. (Men møteleder må kunne komme til bunns i om synsingen er basert i fakta, eller i noe man tror er fakta, eller bare i en generell følelse).
Hvis alle faktaene tilsier at prosjekt x blir en kjempesuksess, men alle involverte har en dårlig magefølelse… Da er sannsynligheten for failure stor. (Synsingen/magefølelsen er viktig)
Skal stoppe bablingen nå.
Kudos til Martin for kreativ møteledelse. Veldig spennende!
[...] innlegget begynte egentlig som en kommentar til KPs innlegg om Kuttismes 10 møtebud, og Kåres kommentar til denne om Edward de Bono´s 6 thinking hats. Etter hvert som jeg skrev [...]
Enig med Kåre.
At synsing skal begrunnes er jo helt i strid med synsingens natur. Selvom man ikke er ekspert, så må man ha lov til å være “en smart person i rommet”. Ofte sier magefølelsen vår i fra om at ting er feil, lenge før vi klarer og forklare det. Det er dette intuisjon, synsingens erfarne storesøster, handler om.
Det du beskriver høres ut som overdreven trang til å bli hørt eller møteplaging, og har vel egentlig lite med synsing å gjøre. Gjør heller fokuset for møtet smalere.
Jeg er også enig med Kåre. Synsing er absolutt lov, men det er greit å filtrere bort en del unødvendig synsing. Jeg vet ikke hvordan jeg skal forklare det.
Jeg tror Steinars innlegg forklarer når synsing passer inn:
http://www.kuttisme.no/2009/04/16/de-seks-tenkehattene/
Vi fikser stort sett dette greit i kommunen, men vi glemmer en ting, og det er å sende ut hvor folk skal møte. Det er også ganske essensielt.
Når det gjelder politiske møter så er de tunge å forandre, men det går ann å prøve. Kravet om at alle skal få uttale seg og at alt skal foregå i demokratiske former legitimiserer de som snakker bare for å få oppmerksomhet selv og ønsker å “høre sin egen stemme”.
I tillegg har du de gamle skikkene som tilsier at hvis parti X uttaler seg så kan ikke vi i parti Y være noe dårligere. Selv om vi egentlig alle er enige og ikke har noe som helst å tilføre diskusjonen. Det å markere seg selv og sitt parti fører ofte til at et kommunestyremøte med 3 saker kan vare fra 9 til 15 med resultat = rådmannens innstillinger enstemmig vedtatt. Helt latterlig!
Folk reagerer stort sett positivt til disse møtereglene. Folk liker orden og forutsigbarhet. Test kuttisme-møtebudene på neste møte du arrangerer. Se hva som skjer. Husk å fortell om dine erfaringer på bloggen din. Du blir overrasket:)